Im Nachhaltigkeitskontext umfasst das Handlungsfeld Strategie und Planung die Entwicklung langfristiger Maßnahmen und Zielsetzungen, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte gleichermaßen berücksichtigen. Dabei geht es darum, nachhaltige Ziele systematisch in die Kernstrategie von Unternehmen oder Organisationen zu integrieren.
Strategie in diesem Kontext bedeutet, eine klare Ausrichtung zu schaffen, wie man nachhaltiges Wachstum fördert, Ressourcen effizient nutzt und gleichzeitig soziale Verantwortung übernimmt. Unternehmen legen fest, welche Nachhaltigkeitsziele (z. B. CO₂-Reduktion, fairer Handel, Kreislaufwirtschaft) erreicht werden sollen und wie diese in ihre Geschäftsmodelle eingebunden werden können.
Planung konzentriert sich darauf, diese strategischen Nachhaltigkeitsziele in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen. Hierzu gehören Zeitpläne, Ressourcenallokation und Verantwortlichkeiten. Der Fortschritt wird regelmäßig überwacht und an neue Herausforderungen oder Chancen angepasst.
Beide Komponenten helfen Organisationen, nicht nur kurzfristige wirtschaftliche Erfolge zu erzielen, sondern auch langfristig nachhaltige Werte zu schaffen und ökologische sowie soziale Risiken zu minimieren.
1. Ausrichtung & Haltung
Dies bezieht sich auf die grundlegende strategische Ausrichtung und die Haltung oder Philosophie eines Unternehmens oder einer Organisation. Hierunter fallen Vision, Mission und die zentralen Werte, die die Entscheidungsfindung und das Verhalten gegenüber Stakeholdern und der Umwelt leiten.
2. Transparenz
Betont die Wichtigkeit offener Kommunikation und Klarheit in allen Unternehmensprozessen, sowohl intern als auch extern. Transparenz fördert Vertrauen und kann als strategisches Element zur Stärkung der Beziehungen zu Gästen, Partnern und anderen Stakeholdern dienen.
3. Umsetzung und operative Planung
Management: Umfasst alle Aspekte der organisatorischen Steuerung, einschließlich Planung, Organisation, Führung und Kontrolle. Das Management ist verantwortlich für die Implementierung der strategischen Ausrichtung in konkrete Aktionen und das Erreichen der gesetzten Ziele.
Unterstützung der Partner:innen: Bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen zur Förderung und Unterstützung von Geschäfts- und Kooperationspartnern. Dies kann Schulungen, Ressourcenteilung und gemeinsame Marketinginitiativen umfassen, um eine starke und nachhaltige Partnerschaft zu gewährleisten.
Gästesensibilisierung: Einsätze zur Aufklärung und Sensibilisierung der Gäste hinsichtlich relevanter Themen wie Nachhaltigkeit, lokale Kulturen und Verhaltensrichtlinien. Ziel ist es, ein verantwortungsvolles und respektvolles Verhalten zu fördern und das Erlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.
4. Rechtlicher Rahmen
Enthält alle rechtlichen Aspekte, die für das Unternehmen oder die Organisation relevant sind, einschließlich Gesetze, Vorschriften, Standards und Richtlinien. Ein klares Verständnis und die Einhaltung des rechtlichen Rahmens sind entscheidend, um Risiken zu minimieren und die Integrität der Geschäftstätigkeiten zu sichern.
